Обязанности: Выстраивание и контроль процесса подбора персонала. Организация и координация работы рекрутеров (2 чел). Ведение полного цикла подбора самостоятельно (от получения заявки до согласования финального кандидата). Проведение исследований рынка труда и заработной платы на регулярной основе. Коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации сотрудников. Организация и контроль работы с источниками: сайты, соцсети, мессенджеры. Участие в разработке системы адаптации, проведение адаптационных мероприятий. Составление и консолидация отчетности по основным HR - метрикам (Excel). Участие в мероприятиях по организационному проектированию и дизайну. Участие в проведении корпоративных мероприятий. Решение операционных задач по работе с персоналом. Организация обучения персонала. Требования: Приветствуется опыт работы HR BP, желательно в сфере автобизнеса (продажа, ремонт и сервисное обслуживание автомобилей), розничной торговли, сферы услуг Опытный пользователь Ms Office (Excel, Word, Power Point, Visio) Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, нацеленность на результат. Умение выстраивать внутренние коммуникации. Знание различных источников привлечения кандидатов и умение эффективно их использовать. Навыки проведения и организации собеседований собеседований. Навыки составления отчетности (Ms Excel). Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя с пн. по пт., режим работы с 9.00 до 18.00. Сокращенный рабочий день в пятницу до 17.00. Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
Похожие вакансии