Обязанности:
Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей. Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Менеджер по организационному развитию». Локация: Москва, ул. Тестовская, д. 10 В нашей команде вам предстоит: сопровождение процесса организационных изменений путем реализации следующих мероприятий: проверка соответствия предлагаемых изменений требованиям локальных нормативных актов; анализ и согласование финансовых ресурсов, необходимых для организационных изменений; анализ изменения функциональных обязанностей работников и оценка должности (грейдирование); внесение необходимых изменений в штатное расписание; согласование предложений о работе на прием и перевод работников; актуализация организационной структуры в Visio и 1С:ЗУП; поддержание в актуальном состоянии системы грейдов компании, в том числе сбор описаний должностей, проведение оценки должностей, ведение реестра и занесение данных о грейдах в 1С; поддержание в 1С:ЗУП актуальных данные о подразделениях, должностях, категориях персонала, грейдах, системах премирования, зарплатных диапазонах; аудит эффективности организационной структуры и выработка предложений по ее совершенствованию с целью оптимизировать бизнес-процессы, затраты компании на их поддержание и распределение ответственности между его участниками; подготовка визуального описания бизнес-процессов структурных подразделений дирекции по работе с персоналом и организационному развитию, описание процессов других подразделений (по запросу); разработка справочника драйверов (факторов) численности; подготовка отчетности по показателям организационной структуры (численность, нормы управляемости, затраты и т. д.); обеспечение наличия корректных данных о вознаграждении в информационной системе (оклады, премии, категории персонала, грейды, льготы); документационное сопровождение системы управления организационной структурой (актуализация локальных нормативных актов); подготовка данных для составления бюджета расходов на персонал, внесение корректировок в утвержденный бюджет; участие в проектах развития внутренних процессов подразделения и совершенствования системы вознаграждения; обеспечение консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, управления оргструктурой и системой льгот. Ждем от вас: опыт работы в сфере HR и опыт проектирования организационной структуры компании; сертификаты о прохождении обучения в области оргдизайна, нормирования, грейдинга, метрик оргструктуры; владение MS Office (Excel, Visio, PPT); опыт работы в 1С:ЗУП; знание требований ТК в отношении штатного расписания. В Generium мы создаем все условия для эффективной работы: работа в офисе, доступном из любой точки Москвы с полной инфраструктурой, возможен гибридный график работы; конкурентные условия оплаты труда; ежегодное премирование и пересмотр оклада; медицинская страховка с первого рабочего дня; корпоративное обучение и курсы иностранных языков; все включено: компенсация питания и сотовой связи; график работы с 9:30 до 18:30; гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи).Похожие вакансии
Ведущий специалист по организационному развитию
Договорная
Москва
Национальная система платежных карт