Обязанности:
Чем Вам предстоит заниматься: Фасилитировать процессы оценки в компании: ассесмент-центры, кадровые комитеты, калибровочные сессии и тп. Участвовать в проектах по цифровизации процессов оценки. Оказывать методологическую поддержку коллегам в области оценки сотрудников. Принимать участие в проектах по выстраиванию системы отчетности и ее оцифровки. Участвовать в регулярном пересмотре инструментов оценки на предмет их актуальности. Проводить исследование новых инструментов оценки и участвовать в их внедрении. Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете опыт управления процессами оценки сотрудников (проведение кадровых комитетов, калибровочных сессий). Имеете опыт разработки методологии оценки сотрудников (создание и корректировка матриц компетенций, подбор и внедрение необходимых инструментов оценки). Знакомы и имеете опыт работы с рынком подрядных организаций и компаний, предоставляющих инструменты оценки. Умеете формулировать вводные для оцифровки и автоматизации процессов оценки сотрудников. Умеете вести прозрачную и емкую отчетность и давать значимые рекомендации руководству по дальнейшим шагам на основании результатов оценки. Что мы предлагаем: Присоединиться к команде крупнейшей нефтегазохимической компании России. Конкурентную зарплату + премии за хороший результат. Комфортный офис, оснащенный современным оборудованием. Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, скидки от партнеров, бесплатные спортивные секции для вас и ваших детей, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг». Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам Корпоративного университета. Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.Похожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва
БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)