Обязанности:
it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний; Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job; Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Мы ищем в команду активного и уверенного TechLead в масштабный проект разработки HRTech платформы - "играющего тренера", который усилит нашу команду разработки, готов сам активно писать код, проводить код-ревью, принимать технические решения Задачи: Самостоятельно писать код и делать code review; Проектировать архитектуру кода, выбирать подходы/паттерны, проводить аудит текущей архитектуры; Подключаться к декомпозиции задач; Отвечать за релизы, обеспечивать доставку обновлений до рабочей среды в окружении; Обеспечивать стабильность метрик и алерт; Развивать и внедрять общекомандные тех. процессы и стандарты; Принимать участие в формировании и построении команды; Организовывать обмен опытом внутри команды, делиться знаниями с разработчиками и смежными проектами, при желании представлять проект на внешних it-мероприятиях. Мы от вас ожидаем: Опыт продуктовой разработки на Java в роли Senior/Lead разработчиком, желателен опыт руководства или менторства младших коллег; Знание Java, SpringBoot, PostgreSQL; Знание инструментов мониторинга и DevOps-практик; Знание алгоритмов и структур данных; Знание паттернов проектирования; Опыт работы с микросервисами, CI/CD, Docker, Kubernetes; Опыт постановки задач, декомпозиции задач на линейных разработчиков и ресурсной оценки; Умение проводить оценку технических решений и внедрять новые инструменты и технологии. Будет плюсом: Знание React.js/AngularJS; Высшее техническое образование. Мы предлагаем: Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ; Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45); Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.; Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев; Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании; А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние; ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию; Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox; Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.Похожие вакансии