Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях Разработка и внедрение системы обучения сотрудников Оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики Сопровождение команды подразделения, развитие потенциала сотрудников Интеграция и адаптация новых сотрудников Планирование обучения: составление графиков обучения Организация работы системы наставничества, участие в отборе наставников, проведение их обучения и контроль работы Участие в создании и реализации HR-проектов (работа с вовлеченностью сотрудников, организация корпоративных мероприятий). Требования: Высшее образование Опыт на аналогичной должности от 3-х лет Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников Желание помогать людям, ориентация на команду Готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности Опыт в составление отчетности и ведении документации Опыт HR проектов и организации тренингов будет твоим преимуществом. Условия: ​​​​​​Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы График работы 5/2 Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) Возможность получения премий (по положению о премировании) ежемесячной премии 5% от оклада квартальной премии до 25% от квартального дохода Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Работа в команде профессионалов Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников стильная форма ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. МЕСТО РАБОТЫ: ДОМОДЕДОВО, МИКРОРАЙОН БЕЛЫЕ СТОЛБЫ, УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 3