Обязанности: Построение эффективной системы подбора и адаптации линейного, производственного, вахтового персонала; Участие в подборе и закрытие офисных/ТОП позиций; Составление плана найма; Регулярная оценка эффективности процессов подбора и адаптации персонала; Автоматизация процессов по подбору и адаптации персонала; Мониторинг и аналитика рынка труда; Развитие направления работы с ВУЗ, СУЗ; Разработка и регламентация процессов подбора и адаптации персонала; Развитие команды рекрутеров; Составление и управление бюджетом на подбор и адаптацию. Требования: Успешный опыт работы в роли Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала; Умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии с нанимающими менеджерами; Инициативность, проактивный подход; Опыт работы с брендом желательно; Автоматизация процессов обязательно. Условия: Офис м. Красносельская, пешая доступность (10 мин.); График работы 5/2, пн-чт с 09.00 - 18.00, пт. с 09.00 - 17.00; Корпоративная мобильная связь; ДМС после года работы. Просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода! В случае соответствия Вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
От 130 000 до 150 000 руб.
Москва
Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ