Обязанности:
RV-SYSTEMS – молодая российская ИТ-компания, разработчик высокотехнологичных продуктов для крупнейших компаний ключевых отраслей экономики, таких как финансовые организации, ритейлеры и телеком-операторы. Мы обладаем многолетней экспертизой и предлагаем решения различной степени сложности, основанные на актуальном технологическом стеке.В связи с расширением штата мы ищем руководителя группы подбора ИТ персонала, готового присоединиться к нашей команде и внести значительный вклад в поиск и привлечение лучших специалистов на ключевые позиции. Вам предстоит работать с высокотехнологичными проектами в сегментах Ритейл и ФинТех, где отбор талантливых профессионалов играет решающую роль.Чем предстоит заниматься: Обучение рекрутеров Помощь рекрутерам в работе над вакансиями, передача экспертизы Участие в распределении портфеля вакансий Контроль нагрузки и эффективности команды Контроль мотивации подчиненных, проведение регулярных встреч 1-to-1 Проведение командных и индивидуальных встреч для контроля операционных показателей Участие в коммуникации с нанимающими руководителями: решение кейсов, подготовка статистики по результатам работы, управление ожиданиями, проведение и организация брифингов Ведение необходимой аналитики и подготовка статистики Разработка и внедрение стратегии поиска и привлечения релевантных специалистов, актуализирование и улучшение текущих процессов поиска кандидатов Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов Контроль соблюдения регламентов работы для рекрутеров Мы ожидаем, что ты имеешь: Релевантный опыт работы от 3х лет, включая опыт управления командой Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным Умение автоматизировать HR-процессы Высокие коммуникативные навыки, проактивность, результативность, умение давать и принимать обратную связь и выстраивать партнерские отношения Готовность учиться и искать лучшие практики рынка Хорошее понимание рынка IT и его особенностей, умение понимать потребности заказчиков и кандидатов Высокая организованность, стрессоустойчивость, структурность и критичность мышления Опыт работы в сфере аутстафф, будет преимуществом. Что от нас: Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; Сложные и интересные проекты; Возможность работы с новыми технологиями; Гибкий график; Возможность удаленной работы; Достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании. С нетерпением ждем ваших откликов!Похожие вакансии
Тимлид команды ИТ рекрутмента / TeamLead IT Recruitment
От 180 000 до 220 000 руб.
Москва
Ильин Дмитрий Михайлович