Ведущий специалист управления научно-технической поддержки

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ). Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек. Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке. Обязанности: Участие в подготовке материалов для проведения экспертной оценки технической, лицензионной документации и проектных материалов для объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ) в рамках задач Подразделения; Экспертиза документации по комплексным инженерным изысканиям для обоснования выбора и размещения АЭС (комплексные геофизические методы, оценка сейсмической опасности района размещения объекта строительства); Участие в редактировании и формировании итоговых отчетов Подразделения; Ведение первичного делопроизводства Подразделения; Мониторинг российских и зарубежных сайтов и прессы по вопросам сооружения АЭС по российским проектам; Участие в анализе безопасности ОИАЭ по общим вопросам, не требующим специальных знаний в области ядерной, радиационной и промышленной безопасности. Наши проекты: Руппур, Эль-Дабаа, АЭС ПАКШ-2, Белорусская АЭС и перспективные. Требования: Высшее образование геологического профиля (предпочтительно); Навыки работы с технической документацией, ведения делопроизводства и договорной деятельности; Знание нормативной документации; Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (желательно); Готовность к командировкам по России и за рубеж (20% рабочего времени); Персональные качества: ответственность, умение работать в команде, внимательность, нацеленность на результат. Условия: Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»; Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.); Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 в офисе (офис в шаговой доступности от м. Чкаловская); Гибкое начало рабочего дня: с 7 до 8:30; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей; Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного рост.