Привет, меня зовут Виталий, я основатель агентства по подбору персонала "Stellar Staff", то есть "Звездная команда".И я убежден в том, что все изменения в бизнесе происходят после найма правильных людей в команду, потому что ....Пять лет назад я основал ИТ компанию. Мы брали крупные проекты и буквально тонули в исполнении обязательств. Все поменялось, когда я нанял в команду талантливого программиста. Мы смогли вытянуть самые сложные проекты.Спустя еще 2 года мою компанию, со всеми сотрудниками, купил "Газпром Медиа холдинг" для усиления одного из внутренних ИТ субхолдингов.С тех пор я занимаюсь подбором персонала, основное наше направление это подбор ИТ специалистов, в то же время есть и другие вакансии. Мы активно растем и ищем лид-менеджера: Вы наш идеальный кандидат - если: Любите и умеете привлекать клиентов из привычных вам источников трафика; Постоянно экспериментируете с новыми гипотезами и источниками. Например: вы регулярно делали рассылки в телеграм, которые приводят клиентов. А еще пишете продающие посты, которые при публикации в нужных блогах приводят клиентов. И хотите попробовать разместить рилсы у целевых блогеров. И вы готовы с горящими глазами искать и проверять вместе с нами новые гипотезы - придумать цепляющую скидку, договориться со смежными бизнесами о совместной акции и так далее. Это только примеры, возможно ваш успешный опыт лидогенерации отличается от них. А главное - вы напрямую влияете на результат. То есть когда клиент обратился с того источника, который вы ведете - вы уточняете, подходят ли ему наши условия, и если все ок - мы заключаем с ним договор и фиксируем процент от его прибыли в вашем бонусе. Да, мы ищем сильного результатника, который не только работает с нашими постоянными источниками лидгена и генерит новые идеи, но и общается с клиентами - не продает, а закрывает их потребности. Важно, что нас в компании нет бюрократии, поддерживаем и помогаем друг другу. У нас можно в самое короткое время вырасти в Руководителя отдела! Обязанности: Выстраивание гипотез по привлечению лидов, их реализация; Осуществление эффективной работы с выбранными площадками лидогенерации; Лидогенерация и квалификация входящих лидов (переписка, звонки); Выполнение плана по генерации квалифицированных лидов. Требования: Опыт в продажах и/или лидогенерации, маркетинге; Проактивность. Условия: График работы 5/2, удаленно; ЗП оклад + % от привлеченных заказов; Обучение всем необходимым навыкам работы в HR; Возможность напрямую влиять на свой доход; Работа в дружной и профессиональной команде; Быстрый профессиональный и карьерный рост; Корпоративная культура. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом. В сопроводительном сообщении - напишите один из результатов, которым вы гордитесь.
Похожие вакансии