Руководитель отдела кадров

Обязанности: • Управление отделом кадров и ответственность за отдел. • Управление подчиненными сотрудниками - 4-5 сотрудников в подчинении, в том числе в обособленных подразделениях (удаленное управление). • Регламентированный и управленческий учет. Численность Компании 1 300 человек. • Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ , централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. • Аудит, разработка и внедрение кадровой регламентирующей документации. • Отслеживание изменений трудового законодательства. • Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами. • Автоматизация кадровых процессов. • Работа с 1С:ERP. • Ведение штатного расписания и внесение изменений. • Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме по Холдингу (несколько ЮЛ) : оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных, командировок, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников и др. (в том числе граждане СНГ). • Миграционный учет иностранных граждан (безвизовые граждане СНГ). • Контроль ведения табеля учета рабочего времени. Автоматизация процесса ТУРВ. • Подготовка и сдача отчетности. • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом. • Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями. • Участие в основных бизнес-процессах компании. • Подготовка и предоставление отчетности, ответы на запросы и т.д. Требования: • Высшее образование, отличное знание трудового законодательства.• Опыт работы с гражданами СНГ, знание миграционного учета.• Опыт работы с численностью от 700 человек.• Опыт работы со всеми видами оплаты труда и учётом рабочего времени.• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.• Опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности.• Грамотная устная и письменная речь.• Опыт административного руководства командой от 3 человек.• Идеальные знания 1С 8.3(любая версия: ЗУП,КОРП, ERP), желательно Excel. Условия: • Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + премия, компенсация мобильной связи• Корпоративное изучение английского языка• Дополнительные выходные - 5 дней в году.• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00