Ведущий специалист по оценке персонала

Обязанности: Проведение оценки персонала; Изучение и внедрение новых инструментов оценки; Разработка карьерных планов и стандартов по карьерным лестницам; Помощь и консультирование руководителей в развитии ключевых сотрудников. Требования: Высшее профильное образование (психология/управление персоналом); Опыт работы в направлении оценки от 2-3 лет; Опыт работы с методиками и инструментами оценки; Опыт проведения интервью по компетенциям; Опыт подготовки и участия в проведении ассесмент-центров; Продвинутые навыки в Excel; Аналитическое и системное мышление; Будет преимуществом: Опыт создания корпоративной модели компетенций; Опыт в организации и разработке технологии ассесмент-центров; Условия: Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза; Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов; Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Белая заработная плата; Плавный вход в должность, полноценное обучение, выделение наставников на период адаптации; Бесплатное обучение в корпоративном университете; Социальные гарантии (оплата больничных и отпусков); Предоставление материальной помощи сотрудникам в сложных ситуациях; График работы: 5/2 (09:00-18:00/10:00-19:00); Офис находится в Южном Бутово, ул. 2 Мелитопольская, 12 стр.6 (в шаговой доступности станция метро МЦД Бутово); От ст. метро Бульвар Дмитрия Донского корп. транспорт утром и вечером (общ. транспорт 15 мин); На территории офиса имеется бесплатная парковка; Активная внутрикорпоративная жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.); Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины); Дружный коллектив и интересные задачи.