Обязанности:
Обязанности: Формирование бюджета расходов на персонал и согласование перерасхода по курируемым предприятиям; Анализ запросов на увеличение численности; Контроль своевременного предоставления аналитических данных по численности и расходам на персонал курируемыми предприятиями, регулярный анализ зарплат по категориям сотрудников, составление отчетов; Проверка разрабатываемых нормативных документов на соответствие корпоративным политикам; Участие в создании HR-стратегии компании, организация и контроль реализации HR-стратегии на курируемых предприятиях по своему профилю; Методологическая поддержка курируемых предприятий по HR-вопросам; Пересмотр системы оплаты труда и социальных программ. Разработка и обновление системы вознаграждений, основанной на грейдах; Лидирование проектов в зоне ответственности подразделения. Требования: Высшее образование в области управления персоналом или инженерных направлений; Опыт работы в сфере C&B от 3-х лет; Продвинутые знания MS Office Word, Excel,Outlook, PowerPoint + желательно SAP HCM, Cognos (IBM); Владение английским языком будет преимуществом; Активность, амбициозность, готовность и умение работать в режиме многозадачности. Условия: Место работы: г. Москва, гибридный график / удаленная работа; Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом. Премия по результатам работы за год; Расширенный социальный пакет; Возможности для профессионального роста и развития; Работа в динамичной и профессиональной команде.
Похожие вакансии