Мы - активно развивающаяся компания, которая проектирует и проводит игровое обучение для крупных компаний и лидеров рынка. Сейчас мы расширяем команду тренеров, и ищем в штат тренера, который будет проводить наши игры для клиентов, а также помогать разрабатывать обучающие программы и игр в рамках проектов. Мы специализируемся на навыковых обучающих играх, которые представляют собой геймифицированные тренинги по основным soft skills навыкам (продажи, базовые управленческие навыки, работа с конфликтами, работа с манипуляциями, обратная связь, наставничество и пр.). Трансформационные и коучинговые игры - к сожалению, не наше направление работы. Основная часть игр проводится в будние дни очно в Москве, чуть меньше занимает проведение игр в онлайн-формате либо в других городах (командировки). Если вы - уже состоявшийся самостоятельный тренер-игропрактик со своим пулом программ, игр и клиентов, к сожалению, данный формат сотрудничества вам не подойдёт. Сейчас мы ищем именно тренера на полную ставку, под наши программы, и не готовы продвигать другие личные бренды и игры. Обязанности: Качественное проведение обучающих игр согласно сценарию и методологии игры для наших клиентов (предварительно происходит обучение проведению конкретной игры) Участие во встречах с заказчиками по обсуждению проектов и доработка игры (презентация, сценарий) под запрос клиента при необходимости Составление и сдача отчётов о проведенных играх по установленного шаблону (изредка - предоставление обратной связи бизнес-заказчику в формате краткой сессии обратной связи после игры) Разработка (самостоятельная и совместная) с ведущим методологом обучающих игр и механик других обучающих проектов (включая сценарии) Проверка заданий и ответов участников на обучающей платформе Участие в профильных мероприятиях (выставках, конференциях) на стенде компании Требования: Обязателен опыт работы тренером-методологом в сфере T&D и/или HR-консалтинга от 6 лет (также обязательно наличие сертификата бизнес-тренера и пройденного базового тренинга тренеров) Обязателен успешный опыт разработки тренингов и обучающих на различные темы (коммуникации, управленческие навыки, продажи и пр.) Обязателен опыт проведения тренингов и обучающих программ для разного уровня сотрудников (от линейного персонала до руководителей и топ-команд) Опыт проведения обучающих игр будет сильным преимуществом (трансформационные игры в расчет не берутся) Обязательны ответственность, работа на результат и внимание к деталям Обязательны грамотная устная и письменная речь Готовность к командировкам Что мы предлагаем: Гибридный формат работы: часть времени - удаленно, часть - проекты в Москве и МО, а также командировки по России Официальное оформление по договору (с подписанием NDA) Адекватную рабочую загрузку, без 20 тренинговых дней в месяц Широкую линейку интересных обучающих игр и возможность постоянно развиваться и повышать свою квалификацию Оклад и премию в зависимости от объема проектов и квалификации Возможность роста до ведущего тренера и методолога Если это про вас, укажите в сопроводительном письме:- список тем, на которых вы специализируетесь,- портфолио выполненных проектов, отдельно выделив проекты, которыми вы особо гордитесь, и почему- приложите видео вашего ведения обучения (в случае наличия). Понравившихся кандидатов сначала приглашаем в проекты со-модераторами по договору ГПХ, чтобы оценить уровень навыков, а также предлагаем выполнить тестовое задание на разработку сценария под запрос (тестовое задание оплачивается).
Похожие вакансии