Младший юрист

Описание Компании. «Профессиональный правовой альянс» - юридическая компания, осуществляющая деятельность в сферах правового консалтинга, судебного представительства физических и юридических лиц приглашает в свою команду специалиста на должность младшего юриста. «Профессиональный правовой альянс» гарантирует Вам площадку для полноценной самореализации, получение хороших практических навыков, карьерный и личностный рост. Коллектив сотрудников «Профессионального правового альянса» - крепкий союз единомышленников, объединенных общей целью достижения новых горизонтов развития. «Профессиональный правовой альянс» ищет талантливого, трудолюбивого, аккуратного, внимательного, инициативного начинающего специалиста. От вас требуется серьезно и ответственно относиться к своим обязанностям, иметь желание работать и развиваться. Вложенные в общее дело усилия уважаются Компанией и имеют прямую связь с финансовым вознаграждением специалиста, а также его статусом в коллективе. Компания не большая, но стабильная и динамично развивающаяся. Задержки вознаграждения работников не допускаются. Мы заинтересованы в долгосрочном и плодотворном сотрудничестве с перспективой роста соискателя до более высоких должностей. Обязанности: Представительство клиентов в заседаниях арбитражных судов и судов общей юрисдикции; Работа в рамках различных отраслей права (гражданское, исполнительное, банкротное, семейное, недвижимость и т.д.); Разработка юридической позиции, ее анализ и структурирование. Подготовка юридических заключений. Работа с правовыми базами (Консультант Плюс), поиск в правовых базах данных релевантной судебной практики и тематической информации; Взаимодействие с судами: подача документов, ознакомление с материалами дел, получение копий судебных актов, и т.п.; Сопровождение исполнительных производств и взаимодействие с органами ФССП; Комплексное сопровождение процедур банкротства как со стороны кредиторов и должника, так и третьих лиц; Подготовка процессуальных документов: исковых заявлений, ходатайств, отзывов, апелляционных, кассационных и частных жалоб; Мониторинг судебных дел в системах «Мой арбитр», ГАС «Правосудие» и т.п; Подготовка внепроцессуальных юридических документов (составление договоров, актов, жалоб, претензий и т.п.); Взаимодействие с госорганами, нотариальными конторами и т.п. Выполнение прочих поручений руководства. Требования: Высшее юридическое образование (наличие диплома о высшем юридическом образовании строго обязательно); Опыт работы по специальности от одного года (включая опыт представления интересов в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах); Внимательность (!!!) при составлении юридических документов и выполнении иных заданий руководства; Отличные теоретические знания гражданского права, гражданского процессуального, арбитражного процессуального права; Опыт работы с системами «Мой арбитр», ГАС «Правосудие» и т.п.; Владение навыками составления и подачи процессуальных документов (исковых заявлений, ходатайств, жалоб и т.д.) в арбитражные суды и суды общей юрисдикции; Организованность, ответственность и внимание к деталям, способность к эффективному распределению собственного рабочего времени; Хорошие навыки работы с правовой системой «КонсультантПлюс»; Хорошие навыки делового общения, грамотная речь; Стремление к развитию и повышению собственного профессионального уровня; Готовность работы с большим объемом задач и в условиях ненормированного графика; Умение выстраивать конструктивные уважительные отношения с коллегами; Деловой стиль одежды. Условия: Базовый график работы: ПН-ПТ (10.00-19.00), однако Компания готова рассмотреть возможность совмещения выполнения трудовых обязанностей с учебой; Стабильная заработная плата без задержек; Интересные юридические задачи и проекты; Испытательный срок 3 месяца; Оформление по ТК РФ, соблюдение всех трудовых прав, включая оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный; Карьерный рост в рамках Компании; Работа в офисе работодателя в центре Москвы, в 10-х минутах от метро Таганская в комфортабельных условиях; Доброжелательный и профессиональный коллектив; Бонусы по результатам работы; Честное и открытое отношение руководства Компании к каждому сотруднику.