Международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение и собственные продукты для глобальных рынков в поисках опытного рекрутера для работы с ключевыми позициями компании. Наша команда занимается подбором специалистов среднего и высшего звена и работает на международных рынках. Если вы хотите стать частью динамичной команды, работать в международной среде и участвовать в привлечении лучших талантов, присоединяйтесь к нам! Обязанности: Ведение полного цикла подбора на ключевые позиции компании (от Product Manager до C-Level). Активный поиск кандидатов через профессиональные платформы, социальные сети и сообщества. Проведение первичных HR-интервью для оценки опыта, навыков и совместимости кандидатов. Организация и сопровождение интервью с нанимающими менеджерами на всех этапах. Размещение вакансий на специализированных платформах для привлечения целевой аудитории. Ведение данных о кандидатах и контроль статусов в системе Huntflow. Подготовка аналитики и отчетности по процессам подбора. Анализ и оптимизация рекрутинговых процессов, внедрение новых инструментов для повышения эффективности. Требования: Опыт работы в IT-рекрутинге от 2 лет (включая подбор специалистов среднего и высшего звена). Знание специфики международного подбора. Владение английским языком на уровне B2 и выше. Навыки работы с инструментами и платформами для поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, системность и внимание к деталям. Проактивность, инициативность и креативность в решении задач. Условия: Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область; Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации; Премии по итогам работы; Возможность работать как в офисе, так и удаленно. Корпоративные скидки на изучение английского языка в двух топовых онлайн-школах Европы для сотрудников и ближайших родственников; Регулярные корпоративы и тимбилдинги.
Похожие вакансии