Обязанности: 1.Подбор персонала. (не массовый) в том числе и по региональным представительствам. 2.Адаптация персонала (разработка программ, методологии и т.п.). 3. Бюджетирование затрат на персонал в части подбора и обучения. 4. Разработка и актуализация регламентирующих документов в области организационного проектирования. 5. Участие в кроссфункциональных проектах. 6. Организация обучения персонала. 7. Администрирование процесса управление карьерой и преемственностью. 8. Администрирование процесса мотивации и вовлеченности персонала. Требования: Опыт работы по специальности от 5-ти лет (опыт работы в строительных компаниях штатной численностью от 300 человек будет являться преимуществом). Владение различными техниками и методиками подбора персонала. Практические знания процесса бюджетирования. Знание трудового законодательства, профессиональных стандартов, нормативных правовых актов. Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, расставляя приоритеты в работе. Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям. Честность, вовлеченность. Умение работать в команде, ответственность за результат. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня. Полное соблюдение ТК, Работа в компании, входящей в структуру Госкорпорации "Росатом". Работа в офисе 5/2, с 9.00 до 18.00. ДМС после испытательного срока. Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя. Уважаемые кандидаты! Просьба в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень заработной платы.
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела персонала
От 65 840 до 65 840 руб.
Москва
Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
От 65 000 до 80 000 руб.
Москва
Государственное бюджетное учреждение города Москвы Жилищник района Бибирево