Директор по развитию бизнеса

Для того чтобы прийти к цели, в ближайшие 2 года, мы хотим взять в работу самые знаковые объекты из рынков девелоперских, спортивных, общественных и коммерческих объектов. Для того чтобы реализовать нашу цель, мы расширяем штат и ищем специалиста по развитию бизнеса и проектным продажам, готового влиться в команду и усилить ее. Наш идеальный кандидат: 1. Имеет опыт на рынке коммерческой недвижимости от 3 лет - это 30% успеха. 2. Высокая экспертиза в продажах и стратегическом планировании - это еще 30% успеха. 3. Умении легко заводить знакомства, а так же удерживать вокруг себя людей - это еще 40% успеха. Обязанности: активные прямые и не прямые продажи услуг компании на коммерческом рынке недвижимости и выход на новые типологии объектов анализ рынков, сбор и обработка информации о проектах интересующих рынков для дальнейшего формирования конкурентного портрета компании активный поиск и привлечение новых клиентов, контрагентов формирование новой базы клиентов, развитие и удержание существующей звонки потенциальным клиентам, встречи, переговоры, оформление сделок подготовка и презентация коммерческих предложений для Заказчика проведение переговоров с клиентами, выявление потребности, поддержка отношений в течение всего проектного процесса координация и контроль исполнения условий по договору, поддержание лояльности клиентов посещение бизнес-мероприятий рынка коммерческой недвижимости выполнение плана продаж ведение отчетности по выполненной работе Требования: Принципиальным требованием является опыт на рынке коммерческой недвижимости! (Прошу мотивационное письмо начинать с информации об опыте) Умение располагать к себе людей и поддерживать отношения Опыт в брокеридже может являться преимуществом. высшее образование опыт B2B-продаж и проведения переговоров на уровне ЛПР высокие коммуникативные навыки, беглая речь ответственность, системность, организованность Условия: Офис находится в центре Москвы. работа в активно развивающейся компании работа с широким портфелем проектов достойная заработная плата в зависимости от квалификации и результатов собеседования, в том числе премирование по итогу закрытых сделок Оплата состоит из фиксированной и бонусной части