Обязанности: Управление процессами подбора (массовый+ офисный), адаптации, оценки, обучения и развития персонала всех категорий персонала на уровне Территории (4 Макрорегиона, 8 Распределительных центров, 5500+ магазинов, 60000+ сотрудников), в непосредственном подчинении 4 менеджера по направлениям Разработка и реализация мероприятий, направленных на реализацию стратегии компании в части подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала в Территории Взаимодействие с заказчиками по направлению, сбор и анализ потребностей, реализация комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчикам Методическая поддержка руководителей в части подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала Управление бюджетом подразделения, эффективное его использование Адаптация процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала под специфику Территории Отбор внешних контрагентов для оказания услуг по направлению, проведения анализа предлагаемых условий, формирование предложений по заключению договоров Ведение отчетности и аналитики по направлению деятельности Проектная деятельность Требования к кандидату: Опыт управления командой ( в том числе и дистанционно) Опыт в массовом подборе ( от 1000 человек ежемесячно), знание основных методик привлечения и удержания персонала Опыт в обучении и оценке персонала ( понимание бизнес - процесса) Готовность к командировкам (до 5% рабочего времени) Развитые компетенции: работа в команде , многозадачность , адаптивность, гибкость Условия: Позиция декретная и открывается в ноябре Офис м. Савеловская Гибридный график Заработная плата обсуждается с HRD + годовой бонус
Похожие вакансии