Обязанности: Анализ и формирование требований к автоматизации процессов управления правами пользователей АС. Проектирование процессов и порядка взаимодействия решений Service Desk и IDM. Участие в тестировании процессов предоставления/изменения/отзыва прав пользователей, реализуемых в IDM. Участие в тестировании обращений из Service Desk в части автоматизации предоставления/отзыва прав доступа посредством IDM. Участие в формировании требований к процессам автоматизации управления правами пользователей, требований к интеграции АС с IDM решением с целью автоматизации управления правами пользователей АС. Консультации специалистов поддержки и сопровождения АС по вопросам автоматизации управления правами пользователей АС посредством IDM. Разбор ошибок/инцидентов в действующих процессах автоматизации управления правами пользователей посредством IDM. Требования: Высшее техническое образование в области ИТ или ИБ. Знание принципов функционирования систем класса Service Desk, принципов управления и автоматизации ИТ-услуг (IT Service Management). Опыт работы с HP Service Manager (Microfocus) или аналогичными решениями. Знание принципов функционирования IDM решений, желательно опыт работы с IDM решениями (MidPoint, IBM, Avanpost, Oracle, SailPoint, One Identity или другие). Понимание различных механизмов управления правами пользователей АС (на уровне домена, платформенных решений, локальных профилей). Понимание принципов построения защищенных информационных систем, политик управления правами доступа. Опыт анализа и построения ролевых моделей доступа к АС. Знание современных угроз информационной безопасности и соответствующих технологий защиты. Условия: - Созидательная среда и интересные проекты- Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.- Конкурентная заработная плата и система премирования.- Привлекательный социальный пакет:медицинская страховкаотпуск 33 календарных дняматериальная помощь и дополнительные выплатыдисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров- Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенцийГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы лайфхаки от гуру в различных областяхзнакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городовтанцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.
Похожие вакансии