Обязанности: Адаптация всех HR-процессов под бизнес-задачи подразделения;Оценка персонала; Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: реализация HR проектов, участие в автоматизации HR процессов; Подготовка аналитических отчетов по курируемому направлению; Инициирование и работа в направлении снижения кадровых рисков; Управление внутренними коммуникациями в подразделениях; Поддержка руководителей в цикле управления персоналом, разработка планов развития. Требования: Высшее образование (финансовое/ экономическое будет преимуществом); Релевантный опыт работы HR BP от 2-х лет в компаниях численностью 150-200 человек ; Аналитический слад ума, умение оцифровывать результат. Умение видеть причины и следствия. Условия: Опыт работы в HR от 2-х лет; Опыт участия в HR-проектах; Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, испытательный срок 3 месяца; Заработная плата белая; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы; Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции;
Похожие вакансии
От 100 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Крылатское
MAX — Hungry & Foolish