Менеджер по обучению, развитию и подбору персонала/Менеджер по персоналу

Группа компаний «Людиновокабель» – это один из крупнейших игроков на рынке кабельно-проводниковой продукции. Основное наше преимущество - качество изготовляемого кабеля и его составляющих. Работа предполагает высокую степень самостоятельности в личной организации труда и принятии решений. Обязанности: Обучение персонала. Разработка и совершенствование системы обучения и развития персонала; Анализ технологий на рынке образовательных услуг персонала, подбор необходимых платформ и курсов и их внедрение; Организация разработки программ и планов развития персонала, материалов по обучению и развитию сотрудников. Управление проектами по внедрению системы обучения и развития персонала. ​​​​​​​Адаптация и стажировка персонала Разработка и совершенствование системы адаптации сотрудников, контроль и анализ эффективности введения в должность; Составление планов адаптации и стажировки, оценка затрат. Управление карьерным ростом и развитием персонала. Разработка и совершенствование системы управление карьерой на предприятии; Формирование кадрового резерва организации; Составление планов карьерного развития; Управление социальным пакетом льгот для персонала (нематериальной мотивацией) Разработка локальных актов и документации по процессам адаптации, обучения и развития персонала на предприятии. Подбор Подбор кандидатов на вакантные позиции в Управляющую компанию Участие в оценке кандидатов на ключевые позиции на производственных площадках Требования к кандидату: Профильное образование в HR; Знание технологий оценки персонала и проведения опросов персонала; Опыт работы по разработке HR процессов в компаниях; опыт работы по направлению от 2-х лет; знание трудового законодательства, принципов и норм кадрового администрирования; знание современных технологий поиска и оценки персонала; желание развиваться в данной области; уверенное владение ПК и офисными программами. Личностные качества: высокие навыки презентации, дипломатичность, проактивная жизненная позиция: коммуникабельность, позитивный настрой, креативность; хорошие организаторские способности; умение расставлять приоритеты, работать в многозадачном режиме; ответственность за результат в нужные сроки. ​​​​​​​ Условия: заработная плата по результатам собеседования; оформление в соответствии с ТК РФ; широкие возможности профессиональной самореализации; карьерный рост; корпоративные мероприятия.