Эксперт по адаптации и кадровому администрированию (НР Бангладеш)

Обязанности: Управление отделом персонала (подбор персонала, кадровое администрирование, обучение, мотивация) Контроль и оптимизация КДП, решение сложных вопросов с сотрудниками филиала Управление и контроль автоматизации HR-процессов Мониторинг и анализ рынка труда для оперативной корректировки политики в области управление персоналом Работа с текучестью персонала, анализ, разработка мероприятий по её снижению. Контроль своевременного подбора персонала (массовый подбор, подбор ИТР сотрудников, руководителей среднего звена) Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом, адаптации персонала Развитие HR-бренда работодателя. Организация корпоративных мероприятий Требования: Высшее образование (управление персоналом/ психология/ юриспруденция) Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет. Аналогичный опыт работы в компаниях численностью от 700 человек Опыт постановки и оптимизации HR-процессов (подбор, адаптация, оценка персонала) Опыт ведения КДП Опыт разработки и внедрения системы адаптации и мотивации сотрудников Опыт организации корпоративных мероприятий Технологии проведения собеседований, инструменты оценки кандидатов Методики психологической и профессиональной адаптации работников Знание MS Office (Word, Excel, Power Point) Условия: Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации Место работы - Народная Республика Бангладеш Заработная плата обсуждается по результатам собеседования Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения Предоставление бесплатного, комфортного жилья Медицинская страховка Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год)