Обязанности: Полный цикл подбора персонала в сфере коммерческой (торговой) недвижимости; Проведение телефонных интервью и собеседований; Первичная оценка компетенции персонала, личных качеств; Влюблять на собеседовании людей в нашу деятельность; Составление базы потенциальных кандидатов; Знакомство нового сотрудника с историей и правилами компании; Создание и поддержание корпоративной культуры компании; Организация корпоративных мероприятий. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в сфере коммерческой торговой недвижимости от 5 лет; Опыт привлечения Топ-менеджмента, умение общаться со специалистами высокого уровня. Мы предлагаем: Оклад плюс бонусы; График работы 5/2 с 9-00; Работу в команде с руководителем.
Похожие вакансии