Обязанности:
НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. Вакансия может предполагать форматы работы: дистанционно/релокация в г. Липецк Чем предстоит заниматься: выполнять и сопровождать проектные работ по объектам коксохимического/ агломерационного/доменного производства в следующих частях: выполнять первичную проработку проектов; определять концепцию развития проекта и формировать перечнь допустимых технологий; оценивать запросы производственных цехов с точки зрения актуальности/возможности реализации; формировать требования к поставщику оборудования; разрабатывать технологические решения; проводить аудит технических решений; прорабатывать технические предложения поставщиков. Для нас важно: высшее образование в области технологии агломерационного/коксохимического/доменного производства; навыки осуществления технологических расчетов; навыки моделирования технологического процесса агломерационного/коксохимического/доменного производства; опыт участия в реализации крупных технологических проектов агломерационного/коксохимического/доменного производства. Работа в Группе НЛМК - это: работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; удаленный формат работы или возможность релокации; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет; оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).