Руководитель проекта ЗУП

Обязанности: 1. Управление проектом внедрения: - Руководство крупными проектами по комплексной автоматизации предприятий в предметной области расчета заработной платы и управления персоналом; - Разработка и контроль плана проекта с использованием инструментов MS Project/Jira; - Управление бюджетом с применением методик TCO и ROI и ресурсами; - Управление рисками и изменениями; - Внедрение методологий Agile/Scrum для проектной работы; - Контроль качества работ (Разработка и контроль KPI); - Координация проектной команды (до 10 человек) 2. Работа с заказчиком: - Выстраивание коммуникаций на всех уровнях; - Организация управляющих комитетов и статус-встреч; - Проведение структурированных интервью с ключевыми пользователями; - Подготовка презентаций и защита решений перед топ-менеджментом; - Организация приемо-сдаточных испытаний; - Управление изменениями по методологии; - Управление ожиданиями стейкхолдеров 3. Методологическая работа: - Анализ и оптимизация бизнес-процессов; - Разработка методик и регламентов, их оптимизация; - Разработка и согласование архитектурных решений; - Контроль соответствия требованиям законодательства (152-ФЗ) Требования: 1. Опыт и квалификация: - От 2-х успешных проектов внедрения 1С:ЗУП 8.3 КОРП в холдингах (>1000 сотрудников); - Опыт руководства проектами от 5 лет (подтвержденный); - Практика управления распределенной командой от 10 человек; - Опыт территориально-распределенных внедрений (>3 локаций) 2. Технические знания: - Глубокое знание 1С:ЗУП 8.3; - Понимание 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия; - Опыт интеграций с другими системами; - Знание принципов защиты персональных данных 3. Управленческие компетенции: - Владение методологиями управления проектами PMBoK 6/7, Agile, Scrum; - Навыки проведения презентаций; - Опыт работы с возражениями; - Умение управлять конфликтами Условия: Работу в крупной компании с реальной возможностью профессионального и карьерного роста; Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня; Полностью «белую» и своевременную заработную плату, фиксированный оклад; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день); Скидку на весь ассортимент магазинов ОБИ - 10%; График работы 5/2, гибкое начало дня с 8/9/10ч; Офис в бизнес-центре класса А в шаговой доступности от м.Динамо/м.Петровский парк; Здоровую атмосферу в молодом и приветливом коллективе, корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей и многое другое.