Обязанности:
Кадровое агентство Employ City в поиске HR Manager (без подбора персонала). Задачи: Организация и управление операционной деятельностью кадрового агентства; Развитие команды: оценка персонала, создание карт компетенций, индивидуальные планы развития (ИПР) и другие процессы; Анализ и оптимизация HR-процессов: онбординг, адаптация, 1-to-1 встречи, выходные интервью, ретроспективы; Создание внутреннего HR-бренда с нуля; Совместная работа с маркетингом для развития внешнего HR-бренда в соответствии со стратегией агентства; Участие в интервью на открытые позиции в рамках масштабирования агентства; Системная работа с корпоративной культурой: организация корпоративных мероприятий, онлайн-активности, поддержка обратной связи, организация инфоповодов и поздравлений; Обучение сотрудников и внедрение обучающих программ; Ждём: Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет; Понимание процессов проектного менеджера в проектном цикле или опыт администрирования/курирования/ведения проектов HR Знание MS Office, умение оформлять презентации, работа с trello/notion или другим таск-трекером Решительность и инициативность; Предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График 5/2, гибкое начало дня с 9:00-10:00; Гибридный формат работы; Оплачиваемые больничные листы и дни отпуска; Корпоративное питание/чай/кофе/сладости; После испытательного периода: ДМС (добровольное медицинское страхование); Частичная компенсация занятий английского/сессий у психолога; Компенсация спорта (можно выбрать - спортзал/бассейн/йога и пр.); 4 day off в год.Похожие вакансии