Обязанности: Развитие и реализация молодежной политики; Адаптация персонала: построение системы и организация мероприятий; Развитие корпоративной культуры; Работа с РСО и реализация проекта "Наставничество"; Планирование бюджетных параметров на корпоративные и социальные программы; Реализация мероприятий, направленных на вовлеченность и удовлетворенность персонала; Адаптация персонала. Требования: Высшее профессиональное образование (желательно по направлению подготовки «Психология», «Конфликтология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»); Стаж работы не менее 3 лет (желательно в HR); Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации; Опытный пользователь ПК. Мы предлагаем: Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника; Весь спектр гарантий, установленный Трудовым кодексом РФ; Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия; Пятидневную рабочую неделю: с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 15.45; Расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города); Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения; Дружелюбную атмосферу и команду профессионалов, готовых делиться опытом; Спортивную жизнь и корпоративные мероприятия; Бесплатный чай, кофе, сахар, молоко с уютной обеденной зоной; Современный и удобный офис в пешей доступности от м. Комсомольская, Красносельская.
Похожие вакансии
Специалист по корпоративным социальным программам
До 110 000 руб.
Москва
НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)
Главный специалист по внутренним коммуникациям и социальным программам
До 155 000 руб.
Москва
РН-Карт