Менеджер по обучению персонала

Обязанности: Доработка и оптимизация системы обучения и развития сотрудников: Подготовка методических и учебных материалов (памятки, скрипты, чек-листы, тесты); Создание кейсов и тестов для оценки уровня компетенции сотрудников; Администрирование и наполнение контентом LMS – системы; Подготовка индивидуальных планов развития для сотрудников; Разработка планов обучения сотрудников; Разработка и проведение/организация обучающих мероприятий; Формирование и контроль соблюдения планов-графиков обучения; Проведение обучающих мероприятий (тренинги, вебинары); Аналитика, разработка дорожных карт и персональных планов обучения и развития; Координация руководителей структурных подразделений по вопросам обучения и адаптации персонала; Подготовка и ведение отчетности по направлениям обучения, оценки и адаптации персонала. Требования: Высшее образование; Опыт разработки учебных материалов, ведения учебных программ в очном и дистанционном формате; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Опыт работы с программами Ispring / Web Tutor / Web Tutor administrator или похожими инструментами будет Вашим преимуществом; Умение работать в условиях многозадачности и расставлять приоритеты. Условия: Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов; Оформление по ТК РФ; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, оплата проезда в пригородных электропоездах, новогодние детские подарки; Корпоративное обучение; Конкурентная заработная плата: оклад 100 000 р. на руки+ ежеквартальные премии, совокупный доход с учетом премии - до 125 000 р. на руки; График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45); Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.