Обязанности:
Привет!Команда Планирования доступности в поисках бизнес-аналитика для внедрения процесса S&OP.Это кросс-функциональный проект, мы занимаемся изменениями не только в рамках цепей поставок и операций, но и в коммерции, финансах, маркетинге и других функциях. Что нужно делать: описывать бизнес-процессы в моделях «AS IS» и «TO BE»; проводить GAP-анализ; взаимодействовать с пользователями, заказчиками и другими стейкхолдерами для выявления их потребностоей и сбора обратной связи; оптимизировать бизнес-процессы и применять навыки процессного управления по BPM; документировать бизнес-требования для нового функционала, описывать варианты использования и пользовательские истории; формулировать и проверять бизнес-гипотезы; оценивать ценность нового функционала; участвовать в оценке эффективности продукта, составлении и защите бизнес-кейса; разрабатывать статусные и отчетные презентации; участвовать в формировании и оценке гипотез по развитию продукта. Наши ожидания: опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет; понимание процессов планирования спроса и пополнения; опыт оптимизации бизнес-процессов и применения практик BPM; навык моделирования бизнес-процессов BPMN на аналитическом уровне; навыки сбора требований с помощью интервью, анкетирования, исследования систем, анализа конкурентов, чтения документации навык написания простых SQL скриптов; опыт проведения и модерации встреч/интервью с большим количеством участников; выраженные коммуникативные навыки, умение задавать правильные вопросы и обращать внимание на важные детали, которые могут повлиять на результат и его качество. Будет плюсом: UML; опыт подготовки и проведения презентации продукта и статусов; опыт работы по внедрению/оптимизации S&OP процессов. Мы предлагаем: гибкую систему премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи; работу в компании с развитой инженерной культурой; автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; гибридный формат работы/удаленный формат работы; современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ. С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Похожие вакансии