Обязанности:
В аккредитованную IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для среднего и крупного бизнеса открыта позиция тимлида ит подбора. Чем предстоит заниматься: Обучение рекрутеров Помощь рекрутерам в работе над вакансиями, передача экспертизы Участие в распределении портфеля вакансий Контроль мотивации подчиненных, проведение регулярных встреч 1-to-1 Участие в коммуникации с нанимающими руководителями: решение кейсов, подготовка статистики по результатам работы, управление ожиданиями, проведение и организация брифингов Ведение необходимой аналитики и подготовка статистики Разработка и внедрение стратегии поиска и привлечения релевантных специалистов, актуализирование и улучшение текущих процессов поиска кандидатов Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов Мы ожидаем, что ты имеешь: Релевантный опыт работы от 3х лет, включая опыт управления командой Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным Умение автоматизировать HR-процессы Высокие коммуникативные навыки, проактивность, результативность, умение давать и принимать обратную связь и выстраивать партнерские отношения Хорошее понимание рынка IT и его особенностей, умение понимать потребности заказчиков и кандидатов Условия: Сильная и дружная команда, атмосфера свободы, доверия и уважения; Окладная часть + квартальные премии; Полностью удалённый формат работы; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, компания аккредитована; Занятия йогой он-лайн, компенсация занятий спортом, приятные подарки сотрудникам на новый год, для детей, к значимым событиям.Похожие вакансии