Обязанности:
RB.RU — одно из лучших СМИ на тему новых технологий, бизнеса и карьеры в цифровой экономике c аудиторией более 2 млн читателей в месяц. И у нас большие планы по росту нашего медиа за счет новых сервисов для предпринимателей, вовлекающего контента, образовательного проекта с Альфа-Банком «Курс» и т.д. Сейчас нас около 100 человек, и мы доросли до того момента, когда нужен отдельный HR менеджер, который построит все HR процессы и будет о нас заботиться. Чем предстоит заниматься: сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд, а также обеспечивать бесперебойное функционирование всех операционных HR-процессов, Ведение КДП (1С 8, HRlink); оценивать потребность в персонале, прогнозировать численность, планировать затраты на персонал; участвовать в разработке и актуализации организационной структуры. Участвовать в подборе персонала (есть внешний рекрутёр); онбординг новых сотрудников - составление плана адаптации и задач на ИС, сопровождение новичка, проведение встреч по промежуточным итогам и закрытию ИС, диагностика возможных проблем, сбор обратной связи от сотрудника, коллег, руководителей; выстраивать систему обучения и развития сотрудников: оценка запроса, разработка программ обучения и индивидуальных планов развития сотрудников; описать и развивать корпоративную культуру, налаживать внутренние коммуникации между подразделениями; организовывать корпоративные мероприятия; оффбординг - сопровождение процесса увольнения, проведение exit-интервью; координировать процессы, связанные с отпусками, больничными и другими видами отсутствий сотрудников; использовать в работе HR-аналитику, чтобы видеть результаты и делать свою деятельность прозрачной. Что мы ждём от будущего коллеги: опыт работы на всех участках HR в роли менеджера по персоналу/ HR BP / HR-generalist от 1 года опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников; опыт ведения КДП не менее года, хорошие знания трудового законодательства; проактивная позиция, готовность предлагать решения для бизнес-задач, высокая степень самоорганизации, умение выстраивать эффективную коммуникацию; системность, ориентация на результат, гибкость, открытость, любовь к людям; умение систематизировать информацию, формулировать выводы; идеально, если вы работали в EdTech или СМИ. Как мы живём: все ваши идеи ограничиваются только здравым смыслом и юнит-экономикой; есть возможность делиться своими знаниями и обмениваться опытом в команде, посещать конференции/митапы и т.д.; зп по рынку, всё белое. Финальный уровень заработной платы согласуем по результатам собеседования; ДМС после испытательного срока; гибридный график работы; стильный, комфортный офис в центре Москвы с видом на Москва-реку.Похожие вакансии