Обязанности:
В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания. В Отделе подбора персонала и развития бренда работодателя открыта вакансия «Специалист». Чем предстоит заниматься Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии (Инвестиционно-банковский профиль, Финансы, Юристы, Маркетинг, Аудит и др); Активное взаимодействие с руководителями и HRBP структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Участие в проектах по совершенствованию системы подбора (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов, бренд работодателя). Мы ожидаем от вас Высшее образование; Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 1 года в крупной компании или кадровом агентстве; Успешный опыт закрытия сложных немассовых позиций; Активное использование в работе digital инструментов поиска и отбора кандидатов; Опыт работы с большими объемами информации; Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат; Грамотная устная и письменная речь.Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
До 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Охотный ряд
КАВАЯ ГРУПП