Обязанности:
Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей! Сегодня группа компаний объединяет сельскохозяйственные предприятия, сахарные заводы, элеваторы и молочные комбинаты в 8 регионах страны. ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России. Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии. Общая численность команды – более 15 000 сотрудников. Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства. Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи: Управление командой (3 человека + расширение), прекрасная возможность создать свой заряженный коллектив Совершенствование системы обучения и развития персонала Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями Подготовка бюджета для отдела и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация) Выстраивание системы кадрового резерва по итогам обучения Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела. Для их успешного решения необходимо: опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет опыт в крупных компаниях (в производственных и\или сельскохозяйственных предприятий - как преимущество). опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов. высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент). развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки умение выстраивать и мотивировать команду умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем: Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании. Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни. Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание в корпоративном кафе, сотовая связь. Поддержку и наставничество на период адаптации. Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний. Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании. Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны. Ждем именно Вас в нашем дружном коллективе!Похожие вакансии
Руководитель отдела обучения и развития персонала
От 100 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
ФармаТ
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Бьютилогия
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
ПИКАССО
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
Руководитель отдела обучения и развития
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
МИР ИНСТРУМЕНТА
Руководитель направления обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Атомэнергомаш