Руководитель отдела продаж (инженерная сантехника)

Мы крупная, динамично-развивающаяся компания, занимаем лидирующие позиции в своей отрасли – инженерная сантехника Возглавьте революцию в области трубопроводной арматуры и насосных систем. С момента основания в 2006 году, наша компания не только следует рыночным трендам — мы их создаём. Мы обеспечиваем инженерные решения, которые позволяют нашим клиентам добиваться невероятных результатов в энергетике, ЖКХ, пищевой промышленности и за их пределами. Сейчас нам нужны перспективные специалисты, чтобы вместе делать компанию еще эффективнее, максимизировать рост, участвовать в процессах её развития. Нам требуется Руководитель отдела продаж Основные требования: - Опыт работы в сфере инженерной сантехники обязателен (резюме без опыта работы в нашей сфере не рассматриваются) - Высшее образование. Обязанности: - Управление отделом продаж в количестве 10 человек - Обучение сотрудников отдела продаж: обеспечить отдел продаж необходимым штатом сотрудников для выполнения поставленных задач (эффективных, совпадающих с корпоративными ценностями компании, способных расти и развиваться). - Разработка и внедрение различных систем и предложений для улучшения продуктивности компании. - Мониторинг рынка. - Реализация стратегий, бизнес-планов и проектов компании. - Проведение переговоров и встреч. - Подготовка коммерческих предложений. - Принятие оперативных коммерческих решений. - Постановка задач сотрудникам и их обучение. - Подготовка отчетности. - Прием и увольнение сотрудников отдела. Задачи: - Обеспечить регулярный рост объема продаж и чистой прибыли. - Представить компанию и сформировать коммерческие предложения всем ключевым и потенциальным партнерам региона. - Определить и внедрить новые направления для развития отдела продаж, с целью нахождения новых рынков сбыта, увеличения объемов продаж и чистой прибыли. - Участвовать в устранении и исправлении возникающих трудностей в кросс-функциональном взаимодействии с другими отделами. - Выстроить контрольные точки и процессы, позволяющие оценивать эффективность работы отдела продаж. - Внедрить ключевые принципы компании в отделе продаж. Условия: - Работа в стабильной компании с более чем 18-летней историей. - Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы. - Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. - Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ. - Своевременная заработная плата (два раза в месяц). - Конкурентный уровень зарплаты: оклад + % (план по прибыли и по продажам). - График работы 5/2 с 9.00-18.00 Вы можете прийти со своей командой, в этом случае: повышенный оклад и повышенный % от прибыли Ваших сотрудников.