Руководитель механообрабатывающего производства

Обязанности: управление механообрабатывающим производством численностью 20 человек; планирование и контроль производственных процессов; оперативное управление участками механической обработки, сборки; обеспечение выполнение в установленные сроки производственного плана; распределение функций и задач между подчиненными; рациональное распределение трудовых и технологических ресурсов; эффективное использование оборудования и расстановка работников по участкам согласно оперативным задачам; контроль за соблюдением технологической дисциплины, требований охраны труда, контроль качества выполненных работ; координация работы мастеров; соблюдение качественных норм и стандартов компании на производстве; применение инструментов 5С для сокращения времени производства и оптимизации технологических процессов. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование по профилю; обязательный опыт работы на производственных предприятиях машиностроения и металлообработки; хорошее знание металлообработки; опыт работы в изготовлении изделий из металлов и пластика высокой точности. навыки планирования производственных процессов; опыт руководящей работы в должности мастера/ начальника участка/ начальника цеха/руководителя производства от 3-х лет; знание технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы и эксплуатации станков с ЧПУ (токарных и фрезерных групп); навык взаимодействия с технологами производства, конструкторами, программистами для улучшения качества продукции и сокращения времени на производство деталей; опыт производства серийной продукции; знание и умение применять инструменты 5С на производстве; знание видов брака и способов их предупреждения; уверенный пользователь ПК, навыки работы в офисных программах Microsoft Office (Word, Excel), желателен опыт работы с 1С:ERP; разработка и внедрение предложений по оптимизации производственного процесса; исполнительность, ответственность за результат. Условия: оформление по ТК РФ. (Полностью «белая» заработная плата); стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц; график работы 5/2 с 8 до 17; уровень заработной платы обсуждается в зависимости от квалификации и опыта работы; работа на территории работодателя; работа в стабильной‚ развивающейся компании; возможность профессионального развития; испытательный срок 3 месяца; ДМС после года работы; организованное питание в современной столовой.