Обязанности:
Блок цифровизации и информационных технологий Инжинирингового Дивизиона ГК «Росатом» АО "Атомстройэкспорт" — ищет “Архитектора”. Блок цифровизации и информационных технологий АО АСЭ объединяет команды разработки и внедрения цифровых продуктов, а также команды поддержки и ИТ-сервисов (всего порядка 500 человек). Разработка продуктов осуществляется по основным стекам технологий: C# .net Core, Java, JavaScript/TypeScript. Задачи: Проведение обследования бизнес-функций для определения взаимосвязей между информационными системами; Разработка архитектурных решений; Выстраивание процесса управления архитектурой в зоне совей ответственности; Контроль за реализацией утвержденных ранее решений по ИТ-архитектуре; Разработка архитектурных решений по интеграции между информационными системами; Согласование документов в зоне своей ответственности. Требования: Опыт: Разработки архитектурных ИТ решений не менее 2 лет; Проектной деятельности в сфере ИТ; Подготовки функциональных требований для выбора и внедрения ИТ решений; Экономического обоснования предлагаемых решений, убеждения на уровне топ-менеджмента компаний; Разработки ПО будет вашим преимуществом. Знания и навыки: Владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF, и т.д.); Широкий кругозор и знания современных технологий и подходов к реализации приложений и решений: (cloud native, microservices, service mesh, microfrontend, reactive, data centricity, data mesh, cqrs, inner source, DDD и др.); Понимание сервисно-ориентированной архитектуры; Знание нотаций бизнес-процессов; Развитые навыки моделирования и описания архитектуры и дизайна продуктов и решений; Развитые навыки бизнес и системного анализа и моделирования решений; Владение процессом и методологиями внедрения решений. Условия: Интересные проекты, не имеющие аналогов; Помощь и наставничество в профессиональном развитии; Работу в стабильной, социально-ответственной компании; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Возможности профессионального роста и развития; Годовую премию по итогам оценки результатов деятельности; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации; предусмотренные коллективным договором).