Обязанности:
Commonwealth Partnership - российская компания, оказывающая консалтинговые, инвестиционные и агентские услуги в сфере коммерческой недвижимости в России и СНГ. Основана в Москве и успешно работает уже более 28 лет. До апреля 2022 года компания была известна как Cushman & Wakefield. Сейчас мы ищем опытного HR бизнес-партнера, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет нам развивать и поддерживать корпоративную культуру, основанную на свободе, доверии и персональной ответственности. Чем предстоит заниматься: Блок КДП: Реализовывать весь цикл кадрового делопроизводства на штат 180 человек; Разрабатывать локально-нормативные акты, сдавать отчетность в госорганы, проводить ежегодные кадровые аудиты; Консультировать сотрудников в сфере трудового законодательства. Блок Корпоративной культуры и мотивации: Укреплять и развивать корпоративную культуру; Внедрять программы по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников: организовывать корпоративные мероприятия, комьюнити, осуществлять информационную поддержку, организовывать тренинги, экспертные встречи. Блок ДМС и зарплатного проекта: Вести корпоративный договор ДМС и зарплатный проект; Информационно поддерживать сотрудников; Регулировать кризисные ситуации сотрудников с провайдерами ДМС и зарплатного проекта. Блок оценки и развития персонала: Участвовать в организации годовой оценки персонала; Рассчитывать бонусы и премии по итогам оценки; Помогать руководителям департаментов в разработке планов развития и обучения сотрудников. Блок адаптации и поддержки команд: Проводить welcome-тренинги для новых сотрудников; Разрабатывать мануалы, наполнять корпоративный портал HR полезными материалами. HR-процессы и аналитика: Анализировать уровень удовлетворенности сотрудников; Подготавливать аналитику и расчеты HR-метрик. Для нас важно: Высшее образование (направление управления персоналом или психологическое как преимущество) Опыт работы в HR более 5 лет; Опыт ведения КДП полного цикла и знание 1С ЗУП 8.3, опыт сдачи отчетности в гос. органы; Знание Трудового законодательства РФ; Опыт ведения HR-проектов в одном из направлений: внутренние мероприятия и коммуникации, оценка и целеполагание, обучение и развитие; Умение работать и принимать решения самостоятельно в зоне своей ответственности; Способность находить общий язык с разными типами людей, развитые коммуникативные навыки; Поиск новых решений и любовь к экспериментам; Разделение ценностей свободы, доверия и персональной ответственности в корпоративной культуре; Готовность работать без инструкций и контроля, предложение решений бизнесу; Готовность вести одновременно несколько проектов без потери продуктивности; Достаточный уровень энергии для того, чтобы делиться ей с другими людьми; Критический подход к процессам и стремление к их улучшению. Мы предлагаем: Комфортный красивый офис в историческом особняке в 3-х минутах пешком от ст. м. Пушкинская/Чеховская/Тверская; Официальная конкурентоспособная заработная плата; ДМС с отличными клиниками и стоматологией, страхование жизни; Доплаты по больничному листу, дополнительные дни отпуска; Возможности для личностного и профессионального развития; Дружественная корпоративная культура и забота о сотрудниках.Похожие вакансии