Руководитель направления по подбору и адаптации персонала

ЦФО 2 Цель: организация мероприятий по вопросам подбора, обучения, развития и оценки персонала в соответствии с отраслевыми процессами в области управления персоналом и кадрового документооборота. Обязанности: поиск и отбор кандидатов в соответствии с требованиями, изложенными в заявках на подбор; организация и проведение собеседований; оценка кандидатов на соответствие ценностям ГК «Росатом» и Общества; организация согласования и приема кандидатов; формирование и поддержание базы данных потенциальных кандидатов; организация работы с образовательными учреждениями на предмет проведения производственной практики, а также привлечения выпускников образовательных учреждений в качестве потенциальных кандидатов (при необходимости); курирование вопросов организации наставничества в Обществе; адаптация новых работников; планирование и формирование плана преемственности; анализ текучести персонала; организация и проведение мероприятий для удержания профессиональных и перспективных работников; участие в ИТ проектах блока в части автоматизации процессов; участие в формировании бюджета затрат на персонал по своим направлениям; организация проведения Центров оценки; оценка потребности работников Общества в обучении, планирование бюджета; организация мероприятий по обучению, развитию и оценке персонала в соответствии с установленным отраслевым порядком; взаимодействие с обучающими организациями по вопросам организации обучения, контроль обучения; подготовка кадровой отраслевой отчетности по своим направлениям деятельности; разработка и актуализация локальных нормативных документов по своим направлениям деятельности; Требования: наличие релевантного опыта работы от 3-х лет (наличие отраслевого опыта будет являться преимуществом); высшее образование (профессиональное); наличие дополнительного профессионального образования – программы повышения квалификации в области управления персоналом будет являться преимуществом; знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; федеральных законов и нормативно-правовых акты РФ в области обучения персонала; уверенные навыки владения MS Office, 1С ERP, SAP, ЕОСДО; высокая степень личной ответственности, самоорганизации; исполнительность, системность мышления; умение работать с большими объемами данных в условиях многозадачности и временных ограничений; грамотная устная и письменная речь. Условия: конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом); полное соблюдение ТК РФ; предполагается премирование по итогам работы за год в зависимости от результатов работы; предоставляется ДМС после испытательного срока; комфортный офис в центре Москвы (3 минуты пешком от м. Полянка)