Директор розничной сети (Казахстан, г. Алматы)

Наша сеть входит в ТОП 5 рынка Казахстана в своей нише. Мы ищем директора с амбицией, который любит и умеет строить эффективные, прозрачные, автоматизированные и измеримые процессы. Того, кто «на ты» с цифрами, знает каждый свой процесс до мельчайших деталей, следит за лучшими мировыми практиками и мечтает создавать новые нестандартные форматы, меняющие рынок. У нас есть: амбиции стать №1 на рынке сильная команда технологии и ресурсы Зоны ответственности: Ключевая задача — Обеспечение устойчивого развития сети, повышение операционной и финансовой эффективности, автоматизация процессов, увеличение доли рынка и расширение географии Стратегическое и операционное управление розничной сетью для обеспечения роста доли рынка и прибыльности Повышение ключевых KPI, включая товарооборот, уровень потерь, EBITDA, средний чек, клиентский трафик, удовлетворенность клиентов (NPS) и качество сервиса (SL) Запуск и тестирование новой CVP модели бизнеса (операционной и финансовой составляющей) Участие в разработке и внедрении ассортиментной политики и системы ценообразования Оптимизация бизнес-процессов, внедрение лучших мировых практик по управлению эффективностью бизнес-процессов Лидирование проектов по автоматизации процессов и цифровой трансформации сети, постановка задач ІТ-команде Повышение эффективности продаж, управление структурой продаж, построение системы стандартов и системы обучения для торговой команды Развитие направления e-commerce Формирование и развитие эффективной команды, управление региональными директорами: вовлечение, коучинг, развитие, постановка задач, контроль, обеспечение продуктивности и результативности Анализ рынка и коррекция стратегии Наши ожидания от кандидата: Успешный опыт управления розничной сетью/дивизионом/кластером в крупном бизнесе от 3-х лет, готовы рассмотреть кандидатов из FMCG Опыт управления подразделением от 700 сотрудников Опыт разработки и реализации стратегии Успешные кейсы по увеличению доли рынка, автоматизации процессов, оптимизации продаж и повышению операционной эффективности Умение работать с ключевыми показателями эффективности (товарооборот, EBITDA, средний чек, NPS, SL) и достигать улучшений по этим метрикам Сильные лидерские качества, умение формировать, развивать и вовлекать команду Стратегическое мышление и развитые аналитические способности Ориентация на результат, инициативность и высокая мотивация к достижению амбициозных целей Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами на всех уровнях компании Чем интересно предложение: Возможностью возглавить крупную розничную сеть в бизнесе, который действительно готов к трансформации и обладает необходимыми ресурсами для этого Стабильностью бизнеса и хорошей репутацией на рынке Работой в “белой” и прозрачной компании Достойным вознаграждением с ежеквартальным бонусом и релокационным пакетом