Обязанности:
Привет! Меня зовут Света Решетникова, я HRD Flowwow. У меня большой опыт работы в международных и российских компаниях, в производстве, логистике, ECOM. В командах, которые я создаю, главные ценности - это партнерство, творчество, инициатива и доверие. Flowwow — маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в 1150 городах по всему миру. Наше удобное приложение позволяет заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, украшений, картин и других товаров для себя и близких — где бы вы ни находились. Наша команда, в которой работает уже 500 сотрудников, создает качественный удобный сервис, делающий счастливыми тысячи людей по всему миру. В Flowwow я строю команду мечты, с которой мы вместе создадим современный, красивый и эффективный HR. И это действительно уникальная возможность - строить вместе нашу функцию так, как мы считаем правильным, в растущей огромными темпами, успешной ИТ-компании. Что у нас в HR уже есть: сильный рекрутмент, который эффективно закрывает весь спектр вакансий, включая IT, классный HR Admin, ориентированный на бизнес и на автоматизацию, быстро развивающаяся команда HR бренда и внутрикома, строящаяся команда компенсаций и льгот, сильный HR BP для не IT подразделений, планируем в ближайшее время выход IT HRBP Сейчас мы в поиске сильного и экспертного Лида на направление Learning & Development, который, помимо обучения и развития, будет также отвечать за оценку, адаптацию и управление эффективностью (performance management). Чем нужно заниматься: Разработать стратегию и построить эффективную систему обучения и развития сотрудников, связав ее с планами бизнеса; Подготовить к запуску в 2025 году процесс performance management для компании (разработать сам процесс, выбрать софт, создать коммуникационный план и обучающие инструменты); Усовершенствовать процесс адаптации новичков, сделав его измеримым и эффективным; Создать и внедрить инструменты оценки сотрудников, как системные, так и под точечные задачи; Разрабатывать и вести комплексные и целевые программы развития и обучения руководителей и сотрудников разного уровня с учетом бизнес-потребностей и особенностей целевых аудиторий, своими силами или с привлечением внутренних экспертов или внешних поставщиков; Оценивать и анализировать эффективность вверенных процессов; Создать и развивать свою команду (2-3 сотрудника); Бюджетировать затраты на свои процессы. Чего мы ждем от тебя: Опыт работы в аналогичной роли L&D лида в компаниях с развитой функцией обучения и развития (Digital-/ИТ-продукты, HR-консалтинг, международные компании) - от 3 лет; Опыт управления процессам оценки и адаптации; Опыт разработки образовательных продуктов в продакшн (наличие портфолио или кейсов); Навыки аналитики: умение работать с цифрами, строить из них гипотезы, понимание причинно-следственных связей и выявление закономерностей; Понимание ключевых концепций, передовых технологий и международных трендов в обучении взрослых; Высокий уровень структурированности, системного мышления, отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях неопределенности, частых изменений и высокой скорости; Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность. Мы предлагаем: удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга; льготы IT-компании для всех сотрудников; компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы; компенсацию расходов на занятия спортом; расширенное медицинское обслуживание; возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы; доступ к сервису психологической поддержки; корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров; развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды. Наши ценности Забота и любовь Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи. Развитие и рост Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников. Культура взаимопомощи У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают. Открытость к изменениям Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех. Благотворительность Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.Похожие вакансии