Обязанности:
Что ты будешь делать: Реализовывать блок HR-стратегии в направлениях: внутренние коммуникации и корпоративная культура, бренд работодателя, адаптация Внедрять корпоративную культуру в рамках стратегии-2026: разрабатывать артефакты, выстраивать соответствующие процессы, практики Выстраивать кросс-процессы в адаптации новых сотрудников, автоматизировать адаптацию Развивать бренд работодателя, в том числе среди аудитории студентов и молодых специалистов: курировать участие в рейтингах и премиях, запуски специальных и контентных проектов, интегрироваться в PR-стратегию Управлять стратегией внутренних коммуникаций: внедрять новые форматы, каналы и инструменты, выстраивать и автоматизировать процессы Взаимодействовать со стейкхолдерами внутри компании (в том числе уровня СЕО и СЕО-1), работать в кросс-проектах Координировать операционную деятельность отдела: управление командой и ее развитие, планирование, бюджетирование, составление отчетности Разрабатывать метрики эффективности, проводить анализ, предлагать гипотезы для оптимизации стратегии Разрабатывать и описывать процессы, регламенты, положения в направлениях работы отдела Мы ждем, что у тебя есть: Релевантный опыт работы 7-9 лет и желание развиваться в направлении в направлении HR, Employee Experience Понимание основных трендов и знание лучших практик в работе с персоналом, высокая степень насмотренности Опыт работы над Employee Journey Map, EVP, корпоративными культурами, подкрепленный успешными кейсами Опыт управления разноконтекстными командами Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки для работы со стейкхолдерами и ведения масштабных кросс-проектов Эмпатичность и развитый эмоциональный интеллект, проактивность, внимательность, умение работать автономно и превентивно, навыки управления рисками и кризисами Умение комплексно анализировать эффективность работы Будет плюсом: Опыт работы на стороне бизнеса: аккаунтинг, маркетинг Опыт работы в индустрии рекламы и маркетинга, креатива, ИТ Опыт работы в глобальных компаниях, больших корпорациях Условия: Гибридный формат работы, м. Динамо/ЦСКАПохожие вакансии
Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям
Договорная
Москва. Станции метро: Динамо, ЦСКА
T2
Менеджер по внутренним коммуникациям и бренду работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Динамо, ЦСКА
ANCOR
Руководитель группы бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Динамо, ЦСКА
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)