Мы в поиске Администратора проекта в Практику, которая занимается разработкой и модификацией ПО для Банков топ-5. Обязанности: Вести документооборот по проектам Взаимодействовать с Заказчиком, в том числе вести официальную переписку Подготавливать отчетность по проектам по запросу руководителей Открывать и отслеживать статусы заявок на доступы к системам, доступы в проектные офисы Взаимодействовать с клиентами, субподрядчиками по согласованию документации и информационному обеспечению проектных команд Организовывать встречи, подготавливать материалы для совещаний (презентации, документы, протоколы встреч и т.д.) Вести и актуализировать статусы по отчетной документации для закрытия этапов проекта Обеспечивать жизнедеятельность и нормальное функционирование проектной команды Требования: Высшее образование Желание развиваться в направлении управления проектами Наличие организационных и административных навыков Инициативность, проактивность, готовность принимать самостоятельные решения в рамках свой зоны ответственности Ориентированность на результат, ответственность, системное мышление Умение находить общий язык с коллегами и Заказчиками Знание продуктов MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Способность быстро осваивать новое программное обеспечение Грамотная устная и письменная речь Гибкость и адаптируемость к меняющимся условиям, стрессоустойчивость Доброжелательность, коммуникабельность, пунктуальность, умение общаться и находить общий язык Умение планировать свой рабочий день, расставлять приоритеты Готовность к офису 5/2 Что мы обеспечим: Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии Безграничная прокачка скиллов Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Новая техника для комфортной работы Корпоративная культура с своими ценностями и традициями Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи