Обязанности:
Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный центр строительного контроля» (ФБУ «РосСтройКонтроль») – подведомственное Минстрою России учреждение, с 2019 года обеспечивающее единый стандарт строительного контроля при возведении объектов высокой социальной значимости на территории РФ.Основные виды деятельности: • строительный контроль и мониторинг за ходом строительства объектов по федеральным программам в составе нацпроектов; • функция технического заказчика: управление полным циклом строительства; • библиотечные и справочно-библиографические услуги по направлению строительства; • проведение строительного аудита и внедрение инновационных методов контроля качества. За пять лет работы ФБУ «РосСтройКонтроль» нарастил мощную техническую базу и провел масштабную работу по контролю строительства более 3350 социально значимых объектов в 85 субъектах РФ. Среди них – объекты комплексной госпрограммы «Строительство», а также реализуемые по таким направлениям, как «Стимул», «Чистая вода», «Сейсмика», «Оздоровление Волги», «Сохранение озера Байкал», индивидуальные программы социально-экономического развития регионов, инфраструктурные бюджетные кредиты и непрограммная деятельность. Чем предстоит заниматься: руководство отделом по работе с персоналом, координация деятельности работников отдела; контроль и ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно, оформление командировок, оформление надбавок и доплат, подготовка табелей учета рабочего времени), численность работников - 1000 чел.; составление и ведение штатного расписания, штатной расстановки; составление и сдача отчетности (СФР, Росстат, Центр занятости); работа со сведениями, составляющими государственную тайну; учет, ведение и хранение трудовых книжек; выдача работникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и др.); разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, должностные инструкции; подготовка отчетности по движению персонала, кадровому составу; участие в разработке предложений по совершенствованию бизнес-процессов по управлению персоналом. Что для нас важно: высшее образование; опыт работы в области управления персоналом - от 3-х лет; опыт в автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов; знание законодательства РФ по защите персональных данных; знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в сфере кадрового делопроизводства; навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок; уверенный пользователь ПК: MS office, СЭД, оргтехника, 1С: КОРП 8.3; умение эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков; умение вести деловую переписку; соблюдение установленных сроков исполнения поручений; коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликты; грамотная устная и письменная речь; внимательность к деталям; высокий уровень самоорганизации, ответственность и ориентация на результат. Что Вас ждет: официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц), срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника; ежеквартальные, годовые премии; обучение, участие в тренингах (вебинарах); перспектива профессионального развития, карьерного роста; доброжелательный коллектив; график работы пн-чт с 09:00-18:00, пт с 09:00-16:45. Расширенный социальный пакет, в т.ч.: пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока); компенсация фитнеса; компенсация затрат в дошкольных образовательных организациях; компенсация затрат на оплату путевок в детские лагеря; компенсация затрат на оплату санаторно-курортного лечения; поддержка многодетных семей.Похожие вакансии
Начальник отдела по работе с персоналом (г.Нижневартовск)
Договорная
Москва
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Начальник управления по работе с персоналом
Договорная
Москва
ГКУ Центр занятости населения города Москвы