Обязанности: развитие отчетности для функции подбора персонала; анализ и оптимизация данных, поиск инсайтов и выявление "узких мест"; подготовка отчетов ad hoc, визуализация и презентация данных для бизнеса; участие в проектах по автоматизации отчетности в BI-системе и оптимизации бизнес процессов рекрутмента. Требования: опыт работы в HR-аналитике, знание основных HR метрик, метрик подбора персонала; продвинутый уровень Excel (Power Query обязательно, Power Pivot желательно); знание базовых SQL-запросов; владение Python (библиотеки для анализа данных) – желательно; опыт создания красивых презентаций (Powerpoint); опыт создания дашбордов в BI-системах (Power BI, Tableau, Qlik и тд). Условия: работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов; заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + годовая премия, детали обсудим на собеседовании; адрес офиса: г. Москва, ул. Гончарная, д. 30, стр.1; гибридный формат работы (офис/удаленно); ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста; бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары; насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Похожие вакансии