Обязанности: Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у нанимающего менеджера до решения по кандидату; Формирование и развитие команды: подбор, обучение, адаптация, мотивация; Управление группой рекрутеров (до 10 сотрудников); Организация процесса массового набора подбора персонала для своевременного обеспечения объектов; Создание эффективных процессов подбора: от постановки задач до их реализации; Взаимодействие с производственным и клиентским отделом для достижения общих целей; Ведение установленной отчетности. Требования: Наличие высшего образования; Опыт выстраивания HR-процессов и системы KPI для рекрутеров; Опыт подбора и руководства. Условия: Полностью удаленная работа; Оформление в соответствии с Законодательством по ТК РФ; Работа в прямом подчинении директору.
Похожие вакансии