Главный специалист по кадрам

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Координация и учет кадровой работы центрального офиса и с филиалов, расположенных, в том числе и в районах Крайнего Севера. Контроль штатного расписания в 1С центрального офиса и филиалов (внесение изменений). Актуализация штатного расписания и штатной расстановки в Exсel. составление графика отпусков, контроль и оформление приказов на отпуск, в том числе северных. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников. Формирование и проверка отчетности (составление, отправка и контроль сдачи отчетности по кадрам). Ведение журналов учета кадровой документации. Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение журнала учета. Подготовка и оформление договоров гражданско-правового характера (с последующей передачей сведений о его заключении и расторжении). Поиск, подбор специалистов и проведение собеседований для филиалов и центрального офиса. Подготовка справок, копий кадровых документов. Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА Компании. Ведение воинского учета и бронирования персонала, подготовка ежемесячных отчетов. Консультирование персонала по вопросам трудового права РФ. Формирование отчетов по запросу руководителей подразделений и Генерального директора. Требования: Высшее образование. Уверенное знание всех участков кадрового делопроизводства. Опыт кадрового администрирования в удаленных регионах. Опыт работы с северными надбавками и районными коэффициентами. Опыт работы в условиях многозадачности. высокая стрессоустойчивость и многозадачность. Опыт работы в компаниях с численностью от 350 человек. экспертное знание программы 1С ЗУП 8.3. Условия: оформление по договору ГПХ.