Обязанности: Поиск и подбор персонала на ключевые позиции Компании; Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов; Постановка задач менеджерам по подбору, контроль выполнения поставленных задач; Ежемесячный отчет о проделанной работе; Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: организация встреч, обучение, введение в корпоративную культуру; Мониторинг эффективности процессов адаптации, взаимодействие со смежными службами с целью повышения качества и скорости включения новых сотрудников. Требования: Опыт работы в подборе от 2 лет; приветствуется успешный опыт в массовом подборе и закрытии срочных вакансий; Хорошо развитые управленческие навыки, инициативность, гибкость, социальный интеллект; Активность и желание совершенствовать свои профессиональные амбиции в сфере HR. Условия: Официальное трудоустройство, соц. пакет; График работы: 5/2 (09.00-18.00); Комфортный офис в БЦ "Голден Гейт"; Работа в дружном коллективе профессионалов HR; Возможность карьерного роста внутри Компании.
Похожие вакансии