Менеджер по расчету мотивации

Обязанности: Проведение анализа эффективности действующей системы оплаты труда сотрудников и разработка предложения по ее улучшению Осуществление контроля за наличием и актуальностью нормативной документации, касающейся оплаты труда сотрудников, и информирует своего непосредственного руководителя обо всех несоответствиях Проведение мониторинга рынка оплаты труда (обзоры рынка труда) Осуществление анализа производительности труда сотрудников на основе количественных и качественных показателей, удовлетворенности сотрудников действующей системой оплаты труда Внесение предложений по повышению эффективности действующей системы оплаты труда Формирование новых системы оплаты труда сотрудников, либо внесение корректировки в действующие системы оплаты труда сотрудников в подразделениях Выявление подразделений, для сотрудников которых необходимо разработать новые системы оплаты труда, либо внести корректировки в действующие системы оплаты труда Составление основных подходов к системе оплаты труда (форма оплаты труда, уровень заработной платы, размер стимулирующих надбавок сотрудников и т.п.) Формирование основных критериев для оценки результатов работы сотрудников Расчет сдельных расценок в подразделениях, где используется сдельная форма оплаты труда Оформление разработанных систем оплаты труда сотрудников в виде приложений к положению об оплате труда и материальном стимулировании работников Внедрение разработанной системы оплаты труда сотрудников Проведение ознакомления сотрудников с утвержденными приложениями к положению об оплате труда Консультирование сотрудников по вопросам расчета стимулирующих надбавок Формирование технических заданий для автоматизации расчета заработной платы работников в информационной системе Требования: Высшее профессиональное образование (желательно экономическое) Опыт работы от 3 лет Предпочтителен опыт работы на производственных предприятиях или по направлению в сфере продаж Уверенный пользователь Word, 1С, продвинутый уровень владения Excel Знание расчета заработной платы и стимулирующих надбавок Внимательность, доброжелательность, отсутствие эмоциональных всплесков Условия: Месторасположение офиса шаговая доступность от м. Перово График работы 5/2 с 10:00 до 18:30 Оформление в соответствии с ТК РФ Стабильность и надежность, уверенность в завтрашнем дне! Развитая система наставничества и обучения; дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом Возможности для профессионального и карьерного роста 50% скидка для сотрудников и членов их семей на услуги лабораторной диагностики и прием врачей современного многопрофильного медицинского центра Увлекательные конкурсы с приятными сюрпризами, интересными призами для сотрудников и их детей Новогодние подарки для детей сотрудников Сильные корпоративные футбольная и волейбольная команды Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям