HR-бизнес-партнер (HR BP)

Привет! На связи команда IT-школы Алгоритмика! Уже более 8 лет занимаемся развитием образования в детском сегменте не только в России, но и по всему миру. Мы лидеры среди детских IT-школ по мнению Smart Ranking, являемся официально аккредитованной образовательной платформой и входим в список резидентов Skolkovo. Одна из наших главных целей - помочь детям найти себя в digital и IT сферах. Чтобы охватить как можно больше учеников, в этом году мы перешли к активному масштабированию и находимся в поисках новых коллег. Сейчас в нашей большой команде не хватает People partner. Мы готовы расти в мире детского IT дальше, присоединяйся! Обязанности: Взаимодействие с руководителем подразделения и руководителями команд по вопросам управления сотрудниками, их развития, оценки, увольнений. Поддержка сотрудников в вопросах карьерного роста и профессионального развития. Проведение опросов удовлетворенности и анализ результатов для улучшения корпоративной культуры. Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение проекта ДМС. Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов. Внедрение понятных процессов развития и перехода для сотрудников (сначала оценить потребность). Требования: Высшее образование, желательно дополненное курсами, семинарами или тренингами в области управления персоналом. Успешный опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner/People Partner в аналогичной сфере (желательно в digital или IT-компаниях). Развитое бизнес-мышление: способность глубоко погружаться в суть бизнеса, понимать цели проектов и их экономику, а также особенности рынка, что позволяет эффективно координировать HR-процессы. Опыт работы в ключевых областях HR, включая рекрутмент и адаптацию, управление эффективностью, финансовое управление кадровыми затратами и компенсациями, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работу с вовлеченностью сотрудников, сопровождение увольнений и решение юридических кадровых вопросов. Опыт разработки и внедрения проектов по различным направлениям HR, включая адаптацию, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills и повышение вовлеченности персонала. Условия: Полностью белое оформление по ТК РФ; Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review; У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент; Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и удаленно с редкими приездами в офис; Открытый рост внутри компании. Большинство наших руководителей когда-то пришли в качестве линейного персонала; Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят; Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы; Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды; Льготы: ДМС со стоматологией и психологом с 2025 года, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле.