Обязанности: Поиск и подбор персонала различного уровня Проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов Координация взаимодействия кандидатов с руководителями Анализ и выбор эффективных источников поиска и подбора персонала Мониторинг, анализ рынка труда и заработных плат Ведение кадрового делопроизводства, в т. ч. миграционный учет (прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, график отпусков и др.) Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока Организация корпоративных мероприятий Требования: Опыт работы в данной должности от 3 лет Знание современных способов подбора персонала Высшее образование (желательно) Организаторские способности Нацеленность на результат Знание 1С (желательно) Условия: График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
Похожие вакансии